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企业各级党组织开展红旗党组织“升级达标”工作

编辑: 高孟莉      Date 2020-06-01

夯实党建基础    提升党建水平


企业现有50个基层党组织,其中党总支9个,党支部41个。各级党组织积极参与集团2019年度红旗党组织“升级达标”竞赛活动,50个基层党组织均属达标党组织,达标率100%,其中18个党组织被推荐为A级党组织(9个党总支、9个党支部),占参赛党组织总数的▓36%。各级党组织着重围绕集团竞赛考核新标准在组织建设、队伍管理、思想政治、党建宣传、保证监督、党建特色等方面开展自查工作。

以主题教育为导向,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。各基层党组织深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想、党的▓十九大和十九届历次全会精神,确保“两学一做”学习教育常态化制度化建设,企业党委组织汇编《党员干部简明学习读本》下发各基层党组织,提高党员政治理论素养。各级党组织积极推进“不忘初心、牢记使命”学习教育长效机制,以不同的▓形式深入推进主题教育。第一、第四、第五分企业党总支开展党课教育,企业机关党总支组织党员赴闵行廉政警示教育基地接受洗礼,第七构件厂、苏州分企业党支部组织重温入党誓词、观看红色影片,构件事业部本部党支部组织党员干部开展“读原著,悟原理”专题读书活动等。

加强基层党组织队伍建设,助力企业健康发展。企业将党支部落实“三会一课”和主题党日制度纳入基层党建工作责任考核内容中,积极推进党支部云平台和集团网上学习平台建设,加强党员日常管理教育。第二、第三、第六分企业等多家党组织按期完成换届改选工作,进一步规范党支部班子建设。各基层党组织着力培养发现人才,积极做好人才梯队建设。通过师徒带教签约进行1对1带教,形成1人1档跟踪考察档案,挖掘有发展潜力的▓优秀青年。第五分企业党总支每年由总支书记和班子成员担任主讲人为新员工开展入职培训。第六分企业党总支坚持开展“党团交流会”,建立与青年人才沟通和培养的▓制度。机运分企业党总支通过开展“泵车之星”活动,加强先进典型宣传。第一构件厂转型以来,逐步建立起一支常识学历高、工作效率恰酢蹩的▓青年团队。

扩大党组织覆盖面,助推企业全国化发展。企业不断拓展国内市场,相继成立了南京、湖州、南昌、苏州四大区域分企业,并同步成立四个直属党组织,发挥党组织在企业经济建设中的▓引领作用。随着“一司两地”的▓推进,上海九大分企业也持续发力,在嘉兴、南通、无锡等18座城市开设拌站,党组织创新方法,做到党员教育全覆盖。第四分企业党总支选派党建引导员加强四川党员的▓学习引导及生活关心;第五分企业党总支利用“全时云会议”APP开展党课教育,做到外埠党员全覆盖;第九分企业党支部注重加强外派党员干部的▓清廉教育,定期开展谈心谈话,增强党员干部清廉自律和自我防范意识。

围绕企业中心工作,推进党建品牌和党建特色。各基层党组织积极创建党建特色品牌,与社区、相关单位结对共建。通过党建联建,切实发挥党组织在推动企业生产方面的▓作用。湖州新开元创建“人本学问 绿色矿山”党建品牌,创新人才培养新举措,荣获集团十佳党建品牌。第三构件厂创建“三学堂”,开拓了党员教育、职工教育的▓新形式。第二、第三、第四、第六、第七、第八、南昌、南京等分企业党组织积极与社区、警署、企业等开展党建共建,实现党建资源共享、优势互补,不断增强基层党组织的▓创造力、凝聚力和战斗力。

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